Ekibin bir kısmı ile hatıra fotoğrafı

 

Zhoppers, kendi kitlesini oluşturan, topluluk gibi yaşayan, dünya için dertlenen, dünyayı anlama çabasına ortak olan, özgün tasarımlarıyla genç̧, esnek ve umut dolu ama en önemlisi başına buyruk yeni nesil bir sosyal marka olmak için var. 🦉

 

Biz bizi “başına buyruk” olarak tanımlıyoruz. Kendimizi Türk Dil Kurumu sözlüğündeki tanımla tarif etmek istersek, “Kimseden izin almaksızın dilediği gibi davranan (kimse), failimuhtar.” diye tarif edebiliriz. Evet, biz failimuhtarız 😛

 

Logomuzdaki baykuş, tüketimin dayatmalarına karşı, sosyal bir marka oluşturarak “toplumsal fayda” ile entegre bir alışverişi simgeler. Düşünmeyi, bir hikâye duyunca heyecanlanmayı, birlikte üzülmeyi, birlikte sevinmeyi ve özgürce lakin insanlığa karşı sorumluluğu bir arada yaşamayı bilen bir markamız olsun istiyoruz. Hem de en gerçeğinden 💪

 

Gelelim markamızın 6 temel değerine:

 

1-Paylaşımcılık

 

a) Markamız Zhoppers, mevcut düzendeki sosyal sorumluluk kavramına karşı bir markadır. Sadece, işi düşünce tüketiciye “sevimli çocuk” olmayı reddeder. 🤓

 

b)Paylaşmak, Zhoppers’ın marka mimarisinin temel taşıdır. 🎁 🎁 🎁

 

c) Zhoppers, ilk başladığı günde ve büyüdüğü her anda hem ürünlerinden hem de elde ettiği gelirden düzenli olarak paylaşmayı yaşamının bir parçası haline getirmeyi kendi için temel ilke sayar. ⚖️ ⚖️ ⚖️

 

2-Dayanışma

 

a) Biz, bizden ürün alan herkesle bir “topluluk” oluşturduğumuza inanıyoruz. ❤️

 

b) Markalar bir statüdür. Vallahi biz de moda, trend ve statü vermek için hiçbir şeyden kaçınmıyoruz. Kaçınmıyoruz da bunun topluluğa doğrudan bir faydası da olsun istiyoruz.  💎 💎 💎

 

c) Bizim baykuş, yükseklere uçtukça kolektif bir şekilde topluluğun mutluluğuna katkı koyan, gerçekten yeni hikayeler yaratmak isteyenlere fırsatlar üreten ve dokunduğumuz ihtiyaç sahiplerinin karşılığını aldığı bir ekosistemi hedefliyoruz.  ✈️ ✈️ ✈️

 

d) Zaten mutlu olmak zor, biz de markamızla bolca umut ve güzellik üretelim. Hedefimiz bu...  😋 😋 😋

 

3-Doğaya Saygı

 

a) Hepimiz Greta’yız, hepimiz Thunberg’üz! İnsanlığın, dünyaya verdiği zararın farkındayız.  🌳 🌳 🌳 🦉

 

b) Biz de bu zarara katkı sağlamayalım; gerçekten başka bir hayatın mümkün olabileceğini söyleyelim istiyoruz. Bunun için tasarımlarımızda, muhakkak bir şeyler anlatmaya çalışıyoruz. 🎤

 

c) Ürettiğimiz her üründe, üretim süreçleri ve kullanılan malzemeler, boyalar, baskı teknikleri dahil %100 doğal ve Eco-Friendly olmasını tercih ediyoruz. Karbon ayak izimizi düzenli ölçmeye başladık bile!  💯 💯 💯

 

4-Bilgelik

 

a) Biz bıktık aslında markaların kendini pohpohlayıp, CEO’ların, marka yöneticilerinin çıkıp çıkıp pek bir kibirli kendilerinin ne kadar iyi olduğunu anlatmalarından. 🤢 🤮 🤮

 

b) Biz, topluluğumuz için içerik üretmeyi ve dünya ile meselesi olan insanların bir alışverişle kendini iyi hissedeceği bir platform üretmeyi hedefliyoruz. 🌎 🌎 🌎

 

c) Topluluğumuz ne ile ilgileniyorsa, hangi içerik onları meraklandıracaksa, o konularda uzman kişilerle iş birlikleri planlıyoruz. 🧐 🤔

 

d) Merak, insanın kendi konfor alanından çıkması demek. Biz bu insanlarla aynı dili konuşmayı seviyoruz. 👅 👅 👅

 

e) Bu arada, bizim de bir dijital departmanımız var, reklam departmanımız var; yaratıcılık ve özgünlük temelinde kendi ürünlerimizi de her ticari marka gibi anlatacağız. Ama dediğimiz gibi sadece "kendi ürünlerimizi anlatmakla" kalmayacağız. 👨🏻‍🍳 👨🏻‍🍳 👨🏻‍🍳

 

5-Özgürlük

 

a) Bu dünyaya karşı sorumluluğunun bilincinde ve kendi kararlarını alıp, kendisine ve insanlığa fayda üretecek özgürlüğü destekliyoruz. 🧿 🌏

 

b) Biz, özgün bir dil oluştururken bizi bağlayan yasalar ve uygulama esasları dahilinde, herkesin düşüncesine saygılı olmayı, bu düşüncelerin tasarımlarımızla sesi olma hedefimizi, markamızın doğasına bağlıyoruz. ☮️ 🧠

 

c) İnsanların, plaza baskısından bağımsız, bu hayatta gerçekten yapmak istediği işleri yapmasını desteklemek bizim özümüzde var. 👨🏻‍💻▶️👩🏻‍🎤 🔮

 

6-Eşitlik

 

a) Markamız Zhoppers; dil, din, ırk, cinsiyet, milliyet farkı gözetmeden, herkesin kendi varlığına ve düşüncesine saygılıdır. 🆗 👍

 

b) Marka için çalışan, iyilikte iş birliği yapan herkesin her zaman yeni bir şansı hak ettiğini düşünür. ☯️ ☯️ ☯️

 

c) Markamızı yönetenler arasında CEO, Yönetim Kurulu Başkanı, Genel Müdür, O Müdür, Bu Müdür diye unvanlar yoktur. Biz “takım” ve “takım liderleri” ile daha yatay bir organizasyonu tercih ediyoruz.  🎧 🎧 🎧

 

d) Herkes işinin ve sorumluluğunun farkında, anlayacağınız. İnsanları değil, işi yönetmeyi tercih ediyoruz. 👏 👏 👏 👏

 

e) Bizim reyonlarımızda satılan ürünlerde cinsiyet ayrımı da göremezsiniz. Tüm ürünlerimiz, bu sebepten UNISEX’tir. Belki, bu konuda da bir illki deniyoruz. 1️⃣ 

 

Son bir söz daha;

 

Plazalarda executive bir şey müdürü, updirector manager insanı vb.’lerini biraz rahatsız edeceğiz. Onlara hatırlatalım; daha yeni başlıyoruz! Bizde “beyaz yaka” yok, gömlek yok zaten. Onun için markamızı giyenlerin kendisini ifade etmesi bu yönetiş ekibini huylandırabilir. (Yine de siz mesai içinde, beyaz gömleklerinin içine dikkatlice bakın, bizim baykuşu görebilirsiniz.) 🦉

 

Dünyaya açılmayı hedeflediğimiz için, marka ve ürün isimlerimizde bazen İngilizce kelimeler kullanıyoruz. (Biraz da mevcut sisteme gönderme yapmayı seviyoruz.) Hedefimiz zıbrıtça bir dil oluşturmak değil. Türkiye için hazırlanmış içeriklerimizde Türkçe’yi güzel kullanmaya çabalıyoruz. 🦉

 

Her konuda olduğu gibi hata yapabilir miyiz? Muhakkak. 🦉

 

Ama hangi koşulda olursa olsun, karşımızdaki art niyetli değilse yürekten özür dileyerek, gönül almaya çalışırız. Çalışanlarımız da bizim topluluğumuzun bir parçasıdır. Evrensel ilkeler dahilinde, herkes gibi onların da en iyiyi hak ettiğine inanırız. 🦉

 

Anlayacağınız biz Shoppers değil, Zhoppers’ız. 💪 🎊

 

Hoş bulduk! 👋